任何有隔閡的地方、任何我們看待他人,視同敵人的地方,都可能有暴力。有愛、歸屬感(connection)的地方,你只會找到善、愛及慈悲。既以仁愛之道看待他人,又以暴力相向,那是不可能的!
~古儒吉大師~
為生活的藝術基金會與國際人性價值協會,針對未開發國家的社區發展方案,注焦於聯合國千禧年的發展目標「解除貧窮」,社區參與是社區自立與發展的主要關鍵。5H方案於1999年在印度開始推展,由下列兩方面著手:
目前除印度外,尚有:巴西、墨西哥、智利、印尼、尼泊爾、南非、喀麥隆、肯亞、科索夫等國實施此方案。
5H行動計畫
- 健康(Health)
- 教育民眾一般健康習慣的履行、飲食習慣的體驗,特別是兒童與孕婦
- 復興當地傳統醫療
- 組織偏遠地區的健康營與機動性診療所
- 針對盛行疾病的潛在危害與預防方法,以教育作為因應之道
- 衛生(Hygiene):5H方案的青年領袖,透過各種不同的方案與計畫,協助提升對衛生的關注與覺知
- 宣導清潔
- 垃圾處置與管理
- 乾淨的飲用水:村民受訓試驗攜水的各種方法及淨水過程。教授基本的居家淨水技術,例如煮沸過濾法。
- 排水系統:舉辦體驗營,教導開放式馬桶及排水系統的危害與影響,以及疾病的傳播方式。村民受訓建造適當的排水系統,避免積水淤塞,並維護水的潔淨。
- 住屋(Homes):「人人活在屋頂遮護下(A Roof over every Head)」。5H方案協助無家可歸者,建造持久耐用的住屋。修繕既有的房舍,為老年人、寡婦及殘障人士提供免費的住屋。
- 人性價值(Human Values):構成人性價值構成的基礎,植基於...
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正直與服務人群的重要性
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友善祥和無暴力的態度
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尊重他人
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人類與生俱有的尊嚴
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快樂與和平的追尋
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誘發人性的至善
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尊重生態環境
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由遍佈世界各地的所有社群,分享參與促進人性價值的運動,還是最近的事。 尤其,近年來全球化的觸角,讓即使是地球邊陲的角落,也成為觸手可及之地。因此,重新聚焦與建立什麼是人類社會的普世價值,已成為顯而易見的需求。所有種族、國家之間增加的聯繫,強化了我們緊密關係的體察,也強調形成所有文明基礎所共有的道德與行為準則的核心。我們現在必須倡導的,就是這些價值,以創造共同的願景並朝向更祥和、永續的世界邁進的方法。
- 差異中的和諧(Harmony Diversity):創造「天下一家」的理念、創造對大自然多元性的尊敬,以及對整個世界的歸屬感的教育。以5H為具體方案,創造人們分享的普世價值、靈性價值,以自己固有的宗教、文化傳承為平台,透過各團體的會議、社群的集會,提供多元文化的曝光機會,以促進多元性的了解、接納、包容,以臻世界是一個大家庭的遠景。
5項倡導
- 食物的安全
- 有機農耕:建立模範農場,培養農夫對有機栽植的技術與意識
- 種子的管理與諮詢
- 鼓勵復興、保護有益的傳統自然資源的技術
- 鄉村就業輔導
- 鄉村資訊網
- 知識傳播站:每個社區中心的學校,在這些受過特別訓練的年輕人的支援下,作為普及鄉村現代化教育、散播知識的一個運作機制。
- 自然資源管理
- 復興固有文化
- 復興鄉村的管理知識
- 復興固有的保育與水的知識
- 創造一個平台,鼓勵並使固有藝術型態及鄉土藝術家蔚為主流
印度及科索夫的經驗
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印度
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科索夫
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- 印度5H 方案於1999年實施,為發展偏遠區域的先鋒計畫,選擇經歷國際人性價值協會(IAHV)「青年領導訓練方案」(YLTP)的年輕領袖,在他們所在的社區、附近,執行5H行動計畫
- 這些年輕人實施呼吸-水-聲音訓練營,一種獨特的方案,發展出同伴情誼,重新恢復熱誠與能量,作為年輕領導人的執行基礎,實施需求甚殷的方案,例如:5H所指示的醫療及清潔營
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- 科索夫的5H方案,傳遞食物、衣物給需要的家庭
- 義工們與聯合國民兵長官一起工作,打掃區域清潔
- 創傷復原課程,免費提共予被折磨的受難者、目睹大屠殺者及科索夫的殘障退伍軍人。類似課程亦提供予在科索夫的印度特警
- 我們的義工遠至發展落後的區域,在特殊環境下給予諮詢勸說
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印度的成果
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1. 透過5H方案,接觸過34,400個村莊
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2. 舉辦過48,700個衛生營及23,600個醫療營,共有2百5拾8萬2千5百人受益
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3. 訓練過61,460位青年領袖(在領導人訓練方案中)
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4. 栽植的樹木超過2千7百40萬棵
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5. 執行過12萬1千6百次免費的呼吸-水-聲音工作坊,超過5百6拾8萬人受益
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6. 建造1,527間房子、5,670間廁所、1,036個水井、820 株生質能源作物
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